L'Essentiel sur vos droits chez Crédit Agricole S.A.

T O UT SAVOIR SUR VOS C O NGÉS VOS CONGÉS DE MATERNITÉ OU D’ADOPTION La durée minimum du congé de maternité est fixée à 16 semaines : 6 semaines avant la date présumée de l’accouchement (il s’agit du congé prénatal) et 10 semaines après l’accouchement (il s’agit du congé postnatal). Cette durée varie si vous avez déjà au moins deux enfants à votre charge. Si vous justifiez de neuf mois d’ancienneté à la date présumée de l’accouchement ou à la date d’arrivée de l’enfant au foyer, en cas d’adoption, vous bénéficiez du maintien de votre salaire fixe mensuel pendant la durée de vos congés. Vous devez prévenir l’employeur par lettre recommandée avec avis de réception ou remise contre récépissé. Cette lettre précise le motif de votre absence et la date de fin de votre congé maternité. À l’issue des congés maternité et adoption, vous avez la faculté de prendre un congé supplémentaire rémunéré : o de 45 jours calendaires à plein salaire, OU BIEN o de 90 jours calendaires à demi-salaire. VOTRE CONGÉ PARENTAL Justifiant d’une ancienneté d’au moins un an à la naissance ou l’adoption de votre enfant, vous pou- vez bénéficier d’un congé parental d’éducation d’une durée d’un an, renouvelable deux fois. Vous devez avertir l’employeur au moins un mois avant le début du congé, s’il suit immédiatement la naissance, sinon deux mois avant. VOTRE CONGÉ PATERNITÉ Vous bénéficiez de 11 jours calendaires consécutifs de congé paternité ou d’accueil de l’enfant (vous pouvez prendre moins de 11 jours si vous le souhaitez). Ce congé peut succéder au congé de naissance de trois jours ou être pris séparément. Vous devez avertir l’employeur un mois avant la date de début du congé. VOS CONGÉS « ENFANT MALADE » Une « autorisation d’absence rémunérée » peut vous être octroyée pour soigner vos enfants à charge de moins de 14 ans : o 9 jours par année civile pour 1 enfant , o 12 jours par année civile pour 2 enfants , o 18 jours par année civile à partir de 3 enfants . CONGÉS À CARACTÈRES EXCEPTIONNELS La convention collective prévoit des jours de congés supplémentaires rémunérés en cas de déménage- ment (2 jours), mariage, décès dans votre famille… Pensez à vous y référer ou contactez-nous ! VOS DROITS EN COMPLÉMENT DE VOS 31 JOURS DE CONGÉS PAYÉS ANNUELS ET D’ENVIRON 15 JOURS DE RTT (NOMBRE VARIABLE SELON LES ANNÉES EN FONCTION DES JOURS FÉRIÉS), VOUS POUVEZ BÉNÉFICIER DES CONGÉS EXPOSÉS CI-DESSOUS, SUR PRÉSENTATION DE JUSTIFICATIFS. 4 En fonction des dates de votre congé maternité, l’acquisition de jours de congés pour l’année à venir risque d’être minorée. o POUR EN SAVOIR +  : CONTACTEZ-NOUS .